Fiskal- und arbeitsmarktpolitische Institutionen und uneinheitliche Lebensverhältnisse (FauL)

Übergeordnetes Ziel dieses SEEK-Projekts ist die Etablierung des Forschungsfeldes regionale Arbeit und öffentliche Wirtschaft als interdisziplinäres Feld am ZEW. Die Forschung auf diesem neuen Gebiet wird sich auf zwei Themen konzentrieren: 1.) auf regional homogene Finanz- und Arbeitsmarktpolitiken in Anbetracht ungleicher lokaler Bedingungen; 2.) auf die verteilungspolitischen Konsequenzen regional differenzierter Maßnahmen auf Individuen und Regionen. Dabei soll eine mikro-ökonometrische Betrachtung vorgenommen werden, die auf der Verknüpfung individueller und regionaler Daten basiert.
Zur Bearbeitung dieses neuen Forschungsfeldes bündelt das Projekt die Kompetenzen der ZEW-Forschungseinheiten „Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung“ sowie „Internationale Verteilungsanalysen“. Das Projekt fördert zudem die Karriere von ZEW-Doktoranden/-innen und erweitert das internationale Forschungsnetzwerk sowie die Daten-Infrastruktur des Instituts. Es steuert außerdem Einsichten zu sozial relevanten Themen bei, z.B. wie einzelne Staaten und die Europäische Union der Ungleichheit bezüglich regionaler und überregionaler Lebensbedingungen entgegenwirken können.

Laufzeit: April 2016 - Mai 2019

• David Agrawal, Universität Kentucky, USA
• Sebastian Findeisen, Universität Mannheim
• Anna Salomons, Universität Utrecht, Niederlande
• Christian Schluter, Aix-Marseille School of Economics, Frankreich
• Sebastian Siegloch, Universität Mannheim
• Juan Carlos Suarez Serrato, Duke Universität, USA
• Federico Trionfetti, Aix-Marseille School of Economics, Frankreich
• Daniel Waldenström, Universität Uppsala, Schweden
• Melanie Arntz, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung
• Sarra Ben Yahmed, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung
• Mathias Dolls, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsgruppe Internationale Verteilungsanalysen
• Philippe Dörrenberg, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsgruppe Internationale Verteilungsanalysen
• Terry Gregory, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung
• Heinrich Kögel, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung
• Iryna Kyzyma, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsgruppe Internationale Verteilungsanalysen
• Max Löffler, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsgruppe Internationale Verteilungsanalysen
• Andreas Peichl, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsgruppe Internationale Verteilungsanalysen
• Martin Ungerer, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsgruppe Internationale Verteilungsanalysen
• Ulrich Zierahn, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung
• Paul Hufe, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsgruppe Internationale Verteilungsanalysen
• Carla Krolage, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Forschungsgruppe Internationale Verteilungsanalysen