Lohnungleichheit, Lohnquote und IKT

Das Projekt untersucht die Rolle neuer Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) für die Entwicklung von Arbeitsverdiensten sowie des Anteils, den die Arbeitseinkommen am Gesamteinkommen haben. Datenbasis sind verbundene Mikrodaten von Arbeitgebern und ihren Beschäftigten in Deutschland. Das Vordringen von immer intelligenter werdenden Computern in nahezu alle Produktionsbereiche hat in den letzten Jahrzehnten die Berufswelt verändert. Das unter anderem durch sinkende Kosten für IKT begründete Fortschreiten der Computerisierung wird als wichtige Ursache für die Polarisierung der Beschäftigung gesehen. Das Projekt möchte untersuchen, inwieweit die Computerisierung einen Erklärungsbeitrag für die Zunahme der Lohnungleichheit einerseits und das Sinken des Anteils des Arbeitseinkommens am Gesamteinkommen in verschiedenen Berufen leisten kann.

Laufzeit: Mai 2019 - September 2020

Intern, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung Mannheim:

• Dr. Sarra Ben Yahmed, ZEW Forschungsbereich „Arbeitsmärkte und Personalmanagement“

Extern:

• Prof. Asier Mariscal, Ph.D., Universität Carlos III Madrid (Spanien)
• Kevin Ruf, IAB